KI durchdringt Ihre Hochschule — ob Sie es steuern oder nicht. narraitive gibt Ihnen das Ruder: ein Management-Layer plus die Enablement-Werkzeuge, mit denen Sie dort wirken, wo es konkret wird.
Kippen sensible Daten in ChatGPT — weil keine Policy, keine Daten-Governance, keine Schulung existiert.
Lassen generieren, statt zu lernen.
Arbeiten mit den gleichen Lehrmethoden wie zuvor.
Trifft Entscheidungen ohne Datenbasis, ohne Übersicht, ohne Karte.
Einem Wind dieser Stärke hält nur ein Steuer stand, das ihm gewachsen ist.
Die Kraft, die gerade durch Hochschulen zieht, ist institutionell — also muss auch das Ruder institutionell sein.
Jedes KI-Tool, jeder Anwendungsfall, jede Exploration — erfasst, priorisiert, überwacht. Die Steuerung macht aus Ihrem Reifegrad-Profil operative Entscheidungen.
Drei Eintragstypen: Bestehendes Tool, neuer Anwendungsfall oder Exploration — jede KI-Initiative hat ihren Platz.
Automatische Checklisten: 24 Prüfpunkte über 5 Dimensionen werden für jeden Eintrag generiert.
Navigator-gesteuerte Prioritäten: Niedrig bewertete Domänen werden rot markiert. Sie sehen sofort, wo Handlungsbedarf besteht.
Impact-Matrix: Alle Einträge × alle Dimensionen auf einen Blick. Rote Zellen zuerst.
| Gov | Komp | Ethik | Infra | Kultur | |
|---|---|---|---|---|---|
| 🔧 ChatGPT | 20% | 60% | 0% | 80% | 40% |
| 🎯 KI-Prüfung | 0% | 20% | 0% | 40% | 20% |
| 🔬 KI-Beratung | 40% | 0% | 60% | 20% | 80% |
Dozierende bauen aus ihren Skripten KI-Tutoren mit Quellenbezug. Studierende lernen mit Feedback, Quellenangaben und Gamification.
Upload → Kuratieren → Lehren: Laden Sie PDFs, Dokumente oder Texte hoch. Heisenberg extrahiert das Wissen. Sie prüfen, bearbeiten und genehmigen jeden Inhalt — erst dann lernen Studierende damit.
Volle Kontrolle: Jede Wissenseinheit wird von Ihnen freigegeben. Kein generischer Chatbot — ein Tutor, der genau Ihr Material lehrt, mit Quellenverweisen auf Ihre Unterlagen.
Für Studierende: 24/7-Tutor für Verständnisfragen, geführtes Lernen oder freie Q&A — in jeder Sprache. Jede Antwort zitiert die Originalquelle.
Mehrere Tutoren pro Kurs: Erstellen Sie spezialisierte Tutoren für verschiedene Themen. Kollaborieren Sie mit Tutor:innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen.
Studierende entwickeln narrative, eigene Bewerbungen. Reflexion statt KI-Dutzendware. 10 Erzählbögen, 3 Optimierungspfade, 4-Dimensionen-Bewertung.
Keine Templates: KI-geführte Selbstreflexion statt generierter Anschreiben. Das Ergebnis ist authentisch, weil es von der Person kommt.
Job-Matching: Analyse der Stellenausschreibung, Abgleich mit persönlichen Stärken, gezielte Narrativ-Entwicklung
KI-Kompetenz sichtbar machen: Hilft Studierenden, ihre im Studium erworbenen KI-Skills für Arbeitgeber zu artikulieren
Career-Centre-Integration: Skaliert die Beratungskapazität, ohne den menschlichen Kontakt zu ersetzen
Rollenspezifische Schritt-für-Schritt-Guides. Jede Rolle weiß, was zu tun ist — mit Tipps, Beispielen und Best Practices.
6 Guides für 4 Rollen: Admin, Professor:in, Studierende und Career Centre — jede:r findet die passende Anleitung.
Ergebnis zuerst: Jeder Guide zeigt zuerst, was Sie bekommen — dann, wie Sie dorthin kommen.
Expandierbare Tiefe: Übersicht für Schnellstarter. Tipps, Beispiele und häufige Fehler für alle, die es genauer wissen wollen.
MITRE AI Maturity Model · ISO/IEC 42001 · EU DigComp 2.2 · OECD AI Principles · ADKAR · UNESCO AI CFT · McKinsey/Deloitte.
Deutsch-first mit Englisch verfügbar. Google OAuth oder Magic Link — keine Passwörter, keine Hürden.
Präsidium sieht das Ganze. Dozierende ihre Tutoren. Studierende ihren Lernpfad. Der Navigator-Score treibt die Steuerung.
Evidenzbasierte KI-Strategie. Reifegrad über 5 Dimensionen messbar. Keine Schatten-KI, keine blinden Flecken.
Digitale Tutoren aus eigenen Materialien. Quellenbasiert, kontrolliert, skalierbar. Anleitungen für den Einstieg.
24/7-Tutoring mit Quellenbezug. Authentische Karriere-Narrative statt KI-Dutzendware. Gamification für nachhaltiges Lernen.
KI-ready Absolvent:innen, die ihre Kompetenzen artikulieren können. Stärkere Hochschul-Partnerschaften.
Zwei Schritte. Ein Gespräch. Ein gemeinsames Bild davon, wo Ihre Hochschule steht — und wohin sie steuern will.
Wo steht Ihre Hochschule heute? Das Reifegrad-Assessment in 30 Minuten. Fundiert auf sieben Frameworks.
Assessment starten →Wo will sie hin? Gemeinsam leiten wir aus Ihrem Reifegrad konkrete Prioritäten ab — mit Blick auf Ihre Strategie und Ihre Ressourcen.
Der Wind weht schon.
Nutzen Sie seine Kraft systematisch?